強化勞動爭議協(xié)商調(diào)解，全面推進智慧協(xié)商調(diào)解、智能仲裁院、數(shù)字仲裁庭建設(shè)。健全重點企業(yè)聯(lián)系制度，完善爭議風險監(jiān)測預警機制。開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強勞務派遣合規(guī)用工指導，健全企業(yè)工資集體協(xié)商機制。（責任單位：市人力資源和社會保障局，完成時限：2024年9月）