放大“遷宿遷”品牌效應(yīng)，深化江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)建設(shè)，持續(xù)開展招才引智，新竣工人才科技項(xiàng)目200個(gè)，引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)100個(gè)以上。搭建精準(zhǔn)引才平臺(tái)，緊扣全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育以及教育、衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展需求，梳理大學(xué)生需求、人才供給、引才活動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等四張清單，搭建精準(zhǔn)人才供需對(duì)接平臺(tái)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)人才、應(yīng)用型人才招引，常態(tài)化開展“校園宿遷日”“產(chǎn)業(yè)人才招引進(jìn)校園”活動(dòng)，計(jì)劃全年新引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才2萬名以上。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局，完成時(shí)限：2024年9月）