雖然靈活就業(yè)人員繳費方式更加靈活繳費比例低，但與單位職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，待遇水平不因身份而打折扣!按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久,退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多