▲鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)

本市企業(yè)直接招用返鄉(xiāng)人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社保、已在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上，按照招用人數(shù)600元/人給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。

▲支持返鄉(xiāng)人才引進(jìn)

符合條件的返鄉(xiāng)各類人才，可以享受“人才購(gòu)房券”、生活補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、人才公寓等優(yōu)惠政策。

▲實(shí)施人力資源服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向本地企業(yè)(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)除外)輸送返鄉(xiāng)人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社保、已在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上，按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

▲開(kāi)展返鄉(xiāng)人員職業(yè)培訓(xùn)

對(duì)返鄉(xiāng)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或者職業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力、培訓(xùn)合格等證書的，按照技能等級(jí)給予150元至4300元補(bǔ)貼。

▲落實(shí)社會(huì)保障扶持政策返鄉(xiāng)人員中就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納企業(yè)職工社保費(fèi)，給予60%社保補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)人員初始創(chuàng)業(yè)失敗后生活困難，經(jīng)核定后納入低收入人口保障范圍或者給予臨時(shí)救助。