根據(jù)生育保險政策規(guī)定，男職工所在用人單位按時足額繳納生育保險費并符合計劃生育條件的，其配偶未就業(yè)也未參加職工(居民)醫(yī)保，在定點醫(yī)療機構發(fā)生的符合生育保險范圍的醫(yī)療費用實行現(xiàn)場結算，按職工生育保險醫(yī)療費用標準的50%享受；男方還可享受15天護理假，生育津貼按職工產(chǎn)假或休假天數(shù)計發(fā)（計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30）。待護理假結束后由男職工所在單位經(jīng)辦人攜帶參保職工結婚證、身份證、社?？?、生育服務證或再生育一孩證、出院記錄、單位銀行賬戶等相關材料到當?shù)匦姓罩行尼t(yī)保窗口，申請領取生育津貼。