今年以來，宿豫區(qū)人社局以“春風(fēng)行動”為抓手，創(chuàng)新實施四項舉措，舉辦各類招聘活動40余場，發(fā)放政策資料3萬余份，幫助4000余人達成就業(yè)意向，扶持創(chuàng)業(yè)380余人，帶動就業(yè)1200余人。

聚焦供求調(diào)查，夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。依托覆蓋全區(qū)的基層人社服務(wù)平臺開展企業(yè)用工需求調(diào)查、勞動力資源調(diào)查、重點群體就業(yè)和培訓(xùn)需求調(diào)查。健全企業(yè)缺工、用工數(shù)據(jù)庫和相關(guān)臺賬，并實行動態(tài)管理；詳細(xì)摸清城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)結(jié)構(gòu)，動態(tài)掌握城鄉(xiāng)勞動力資源總體情況，實時精準(zhǔn)地掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求；深入開展就業(yè)困難人員調(diào)查、登記和認(rèn)定工作，為有培訓(xùn)需求和就業(yè)需求人員提供“套餐”服務(wù)。

構(gòu)建多元平臺，暢通供需對接渠道。創(chuàng)新“1+N”招聘服務(wù)模式，以“春風(fēng)行動”和“就業(yè)援助月”為契機，組織企業(yè)參加義烏商貿(mào)城全市大型招聘會，組織舉辦萬達廣場全區(qū)大型人才招聘會、千鳥園“天天招聘會”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡回招聘會等線上、線下招聘活動；構(gòu)建“引才+用工”雙通道，組織重點企業(yè)赴河南、山西等5省8市開展跨區(qū)域招聘，與外省縣市的人社部門開展勞務(wù)合作洽談，建立長期勞務(wù)合作關(guān)系。

精準(zhǔn)施策幫扶，兜牢重點群體底線。打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，建立重點群體“三張清單”服務(wù)機制，定制崗位推送、政策咨詢、技能培訓(xùn)套餐。搜集整理適合大齡、失業(yè)、殘疾等就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，通過崗位擇優(yōu)推薦和舉辦專場招聘會等形式，促進城鄉(xiāng)各類就業(yè)困難人員成功就業(yè)；全面推行“免申即享”，共為全區(qū)1700余家符合補貼條件的企業(yè)發(fā)放補貼資金1200余萬元，惠及企業(yè)職工4.8萬余人。

完善創(chuàng)業(yè)生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。組織開展下鄉(xiāng)進村送崗位送政策，在千鳥園、區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)驛站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小鎮(zhèn)客廳等人流量較大的場所擺放宣傳靠牌、設(shè)置電子大屏，常態(tài)化宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持、跟蹤幫扶等系列服務(wù)，及時落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者快審、快辦富民創(chuàng)業(yè)貼息貸款。今年以來，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔(dān)保貸款近600萬元。