近年來，泗洪縣聚焦進(jìn)城務(wù)工人員、老年人、殘障人士、貧困群眾，針對單個金額小、涉案人數(shù)多的群體性農(nóng)民工維權(quán)案件提供“觸底式”法律援助。

一是健全聯(lián)動協(xié)作，主動對接“摸清底”。強化與勞動監(jiān)察、勞動仲裁和信訪等部門對接，實現(xiàn)信息對接、工作互動、資源共享，實現(xiàn)農(nóng)民工維權(quán)案件“一援到底”。在全縣建立勞動仲裁、法院、檢察院、行政服務(wù)中心法律援助工作站13個，為農(nóng)民工維權(quán)提供有針對性的法律服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工群體通過正當(dāng)途徑解決問題。

二是優(yōu)化專業(yè)資源，積極拓展“兜好底”。一方面從律師隊伍中優(yōu)先選取12名經(jīng)驗豐富、熱心法律援助事業(yè)的人員組建農(nóng)民工維權(quán)法律援助律師團(tuán)隊，深入建筑工程、勞動密集型工廠企業(yè)、人流密集等公共場所，開展法治宣傳、法律咨詢等服務(wù)，切實提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識。另一方面建立欠薪前期預(yù)防機制，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用，開展勞務(wù)用工情況和勞動合同簽訂普查，集中審核農(nóng)民工勞動合同的合法性、規(guī)范性，筑牢農(nóng)民工合法權(quán)益保障網(wǎng)。

三是完善維權(quán)體系，覆蓋全程“幫到底”。聚焦收案關(guān)口，積極發(fā)揮新時代“楓橋經(jīng)驗”，對于農(nóng)民工討薪案件優(yōu)先通過調(diào)解、和解的方式解決，調(diào)解不成的再轉(zhuǎn)入法律援助程序。對于事實清楚、爭議不大、標(biāo)的額小的案件，積極幫助農(nóng)民工群體通過撰寫法律文書、指導(dǎo)取證、尋求有關(guān)部門監(jiān)管等方式化解糾紛，進(jìn)一步降低勞動者與用人單位之間的矛盾，在減輕群眾訴累、節(jié)約司法成本的同時，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。