今年以來，宿豫區(qū)人社局不斷深化引才、用才、留才機(jī)制，實(shí)施主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需人才引進(jìn)集聚行動(dòng)，著力營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，更大力度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

一是通過線上征集、線下訪企模式征集20余家企業(yè)緊缺人才需求，涉及崗位90余個(gè)570余人。圍繞人才需求情況，先后組織聯(lián)盛科技、時(shí)代儲(chǔ)能、振興化工等區(qū)內(nèi)企業(yè)赴南京工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、青島科技大學(xué)等高校開展“校園宿遷日”、“產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)校園”等活動(dòng)10場(chǎng)次。共引進(jìn)各類人才3300余人。

二是為各類人才提供“一站式”服務(wù)，加快人才政策申兌落實(shí)，讓人才落住腳、留得下。今年以來，購(gòu)房券申請(qǐng)通過60余人涉及金額500余萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼申請(qǐng)通過140余人涉及金額500余萬(wàn)元，一次性面試補(bǔ)貼申請(qǐng)通過20余人涉及金額1萬(wàn)余元。

三是突出見習(xí)引才，充分開發(fā)多樣性的見習(xí)崗位，滿足畢業(yè)生的多元化需求，為更多高校畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。今年以來，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2000余個(gè)，組織就業(yè)見習(xí)人員900余人。