為營造良好的營商環(huán)境，提升民生保障水平，泗洪縣堅持出實招求實效，黨員干部率先垂范，以作風建設新成效開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一是“部門領導”變?yōu)椤稗k事群眾”。組織開展“部門領導走流程”活動，負責人帶頭到服務窗口辦理欠薪投訴、求職登記、社保補貼等高頻業(yè)務，通過轉視角、換身份，進一步查找工作中的堵點、痛點，推動辦事流程再優(yōu)化，工作作風再提升；提升窗口服務能力，推進高頻事項“一件事”辦理工作，切實做到讓辦事企業(yè)群眾“來一次”就解決問題，今年以來，已辦理“一件事”53120件，全市領先。

二是“進門辦事”變?yōu)椤吧祥T服務”。開展企業(yè)走訪調(diào)研，以外貿(mào)企業(yè)為重點，全面了解企業(yè)用工情況、人才和技術需求，聚焦企業(yè)“急難愁盼”，全力以赴為企服務。落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，組建服務小團隊，主動深入企業(yè)一線，為企業(yè)送去政策 “大禮包”；通過制作發(fā)放簡潔易懂的政策宣傳手冊，詳細解讀招工補貼、社保補貼、穩(wěn)崗返還等各類惠企政策，確保企業(yè)能夠清晰了解并充分享受政策紅利，今年以來，已累計發(fā)放招工補貼 219人次，金額達21.9萬元。

三是“群眾投訴”變?yōu)椤爸鲃佣讲椤?。積極開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，全面梳理窗口舉報、信訪投訴、12345網(wǎng)絡問政等渠道群眾反映強烈的突出問題，抽調(diào)社保、監(jiān)察、就業(yè)條線的工作人員成立工作專班，開展駐點督查，重點對用人單位的勞動用工情況和參保情況進行檢查，著力解決企業(yè)不按時參保繳費、拖欠薪資等違法行為，今年以來，處置化解12345熱線投訴1687個，赴67個重點工地、350家重點企業(yè)開展檢查，督促83家進行勞動用工整改，新增參保擴面5000余人。