近年來，泗陽縣深入貫徹落實國家和省市縣關于企業(yè)退休人員社會化管理服務的工作要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦待遇保障、健康管理、便民服務等重點領域，持續(xù)提升企業(yè)退休人員的獲得感、幸福感和安全感。截至目前，全縣納入社會化管理的企業(yè)退休人員已達4萬余人，服務質(zhì)量和群眾滿意度顯著提升。

一是強化數(shù)字賦能，實現(xiàn)待遇認證“零跑腿。以企業(yè)退休人員需求為重點，多渠道實施平臺自助認證、數(shù)據(jù)共享認證和社會化管理服務認證相結合的“靜默認證”服務模式，輕松實現(xiàn)足不出戶待遇資格認證，確保養(yǎng)老待遇按時足額領取。2024年，我縣企業(yè)退休人員待遇資格認證率達到99%，有效保障企業(yè)退休人員待遇領取和社會保險基金安全。

二是優(yōu)化健康服務，筑牢晚年生活“保障網(wǎng)”。通過新媒體及窗口經(jīng)辦引導推廣手機或基層平臺預約體檢，強化體檢醫(yī)療機構日常巡查考核，確保退休人員享受優(yōu)質(zhì)高效的體檢服務，及時掌握健康狀況，實現(xiàn)“無病早防范、有病早治療”的目標。自2018年起，泗陽縣面向所有企業(yè)退休人員以及納入社會化管理的國有企業(yè)退休人員，每年開展一次免費健康體檢。2024年度，全縣共有1.79萬人參加企業(yè)退休人員免費體檢。

下一步，泗陽縣將繼續(xù)拓展服務內(nèi)容、提升服務品質(zhì)，努力成為企業(yè)退休人員生活上的“貼心人”、健康上的“守護人”，推動社會化管理工作再上新臺階，讓廣大退休職工安享幸福晚年。