| 名稱 | 對市六屆人大四次會議第124號建議的答復 | ||
| 索引號 | 014319506/2024-00562 | 分類 | 人大建議辦理結(jié)果公開 ??城鄉(xiāng)建設(shè)（含住房） ?? 議案 |
| 發(fā)布機構(gòu) | 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 | 發(fā)文日期 | |
| 文號 | 宿建議字﹝2024﹞41號 | 關(guān)鍵詞 | |
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| 時效 | |||
對市六屆人大四次會議第124號建議的答復
張穎代表：
您提出的《關(guān)于加強我市建筑工匠隊伍建設(shè)的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：
為切實做好人大建議辦理工作，提高答復質(zhì)量，我局召開專題會議，印發(fā)《關(guān)于做好2024年市人大建議和政協(xié)提案辦理工作的通知》（宿建辦發(fā)〔2024〕15號），細化工作任務(wù)、落實承辦責任，明確聯(lián)絡(luò)員和具體承辦人，做到早布置、早辦理、早落實。結(jié)合市總工會和市人力資源和社會保障局的會辦意見和工作實際，我局認真編寫答復內(nèi)容并征求您的意見和建議，及時有效、保質(zhì)保量完成了答復工作。
建筑業(yè)是我市經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)，市委、市政府歷來重視建筑業(yè)發(fā)展，2023年全市建筑業(yè)實現(xiàn)增加值327.77億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達7.5%，在國民經(jīng)濟行業(yè)中總量居第5位；全市建筑業(yè)稅收收入27.6億元，占全市稅收收入5.43%。建筑業(yè)要向高質(zhì)量發(fā)展邁進，必須著力提升建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體技能素質(zhì)，重點培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑產(chǎn)業(yè)大軍，打造建筑工匠隊伍。
一是在政策支持上走深走實。近期，市政府出臺《關(guān)于加快推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，提出“增加建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能公益性培訓供給，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼”。市總工會在市五一勞動獎?wù)峦扑]評選工作中明確提出“優(yōu)先推薦具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人”；《宿遷市職工職業(yè)技能競賽管理辦法》明確要求“對全市職工職業(yè)技能競賽產(chǎn)生的高技能選手進行表彰和獎勵”；《關(guān)于在全市開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能和競賽的意見》中也提出“全市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利第一完成人，全市職工職業(yè)技能競賽前三名職工選手，分別授予宿遷市五一勞動獎?wù)隆⑺捱w市五一創(chuàng)新能手等稱號”。一系列文件的出臺，為建筑工匠隊伍建設(shè)提供了政策指引。
二是在教育培訓上走深走實。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、專業(yè)院校和大企業(yè)的作用，加強對工人隊伍的培訓，依托專業(yè)技術(shù)學校廣泛地開展對務(wù)工人員的文化、技術(shù)、安全以及職業(yè)道德方面的教育與培訓。同時，引導評價機構(gòu)合理評估建筑企業(yè)的技能人才需求，根據(jù)建筑工人學習技術(shù)技能訴求，開發(fā)契合建筑工人職業(yè)特點的培訓評價方式，開展建筑類職業(yè)（工種）技能等級評價備案。截至目前，全市已有11家機構(gòu)可開展建筑類職業(yè)技能評價，其中包含宿遷學院、淮海技師學院、宿遷技師學院、泗陽中專、宿遷市開放大學5家高等院校、技工院校。
三是在技能競賽上走深走實。為激勵廣大建筑工人不斷學習、鉆研技術(shù)，努力提高專業(yè)技能和操作水平，推動傳統(tǒng)建筑工人向職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，加快我市建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，市住建局每年定期舉辦宿遷市建筑業(yè)職業(yè)技能競賽，競賽涉及電工、架子工、起重裝卸機械操作工、砌筑工等工種。獲得各競賽項目個人總成績前3名的選手，由市總工會、市人力資源和社會保障局分別授予“宿遷市五一創(chuàng)新能手”“宿遷市技術(shù)能手”榮譽，其中第1名選手，經(jīng)市總工會考察合格后按程序申報”宿遷市五一勞動獎?wù)隆啊?jù)統(tǒng)計，2023年共授予68名專業(yè)技術(shù)人員“宿遷市五一勞動獎?wù)隆保荚u選總數(shù)的63%；市勞模評選表彰工作中，表彰具有工匠精神的專業(yè)技術(shù)人員29人，占總?cè)藬?shù)的14.5%，較上一屆增加4.5個百分點。
四是在宣傳引導上走深走實。為營造良好的工匠氛圍，利用各類網(wǎng)絡(luò)、報刊、展板等形式開展宣傳活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、人才寶貴的社會氛圍。據(jù)統(tǒng)計，2023年，共開展勞模事跡宣講活動150場，征集“匠心逐夢?勞動的宿遷人”攝影作品527幅，推出“多作貢獻學勞模”等線上宣傳20期。
下一步，我局將結(jié)合您提出的建議，聯(lián)合市人社、市總工會等部門，進一步落實舉措，推動我市建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)：
一是進一步加快落實文件相關(guān)精神。積極落實人社部《技能人才薪酬分配指引》要求，指導建筑企業(yè)不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、薪酬分配制度設(shè)計、高技能領(lǐng)軍人才薪酬待遇制度設(shè)計，推動企業(yè)建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，體現(xiàn)多勞者多得、技高者多得的工資分配導向。動態(tài)更新補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄，科學制定人才培訓計劃，充分發(fā)揮政策的引導作用、企業(yè)的主體作用、職校的基礎(chǔ)作用，推動建筑職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
二是加快構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓制度。面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，整合各類培訓資源，大力推進集成化、精準化、數(shù)字化培訓。建好用好全省統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓評價服務(wù)云平臺、信用管理平臺和“云眸工程”，健全“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”模式，為建筑工人提供全方位應(yīng)用服務(wù)場景。
三是推進建筑勞務(wù)用工多元化發(fā)展。通過推動裝配式建筑、新工藝、新技術(shù)、新裝備等技術(shù)升級和創(chuàng)新，實現(xiàn)建筑工人培育從傳統(tǒng)建造方式向新型建筑建造方式轉(zhuǎn)變；指導和督促各建筑業(yè)企業(yè)，特別是特、一級建筑業(yè)企業(yè)推進自有核心產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，實施專業(yè)化管理，打造一支一流的職業(yè)化建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
四是重點培養(yǎng)樹立中青年產(chǎn)業(yè)工人典型。目前，建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人整體呈現(xiàn)老齡化趨勢，我們將進一步加大培養(yǎng)中青年產(chǎn)業(yè)工人，給予薪酬、崗位、精神指引、生產(chǎn)生活水平提升等，以年輕力量帶動產(chǎn)業(yè)隊伍的學習提升、技能提升和精神面貌提升。
本條建議原文及答復件可以公開。
宿遷市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2024年6月26日
聯(lián) 系 人：潘 慧
聯(lián)系電話：0527-84383936
抄 送：市政府辦公室 市人大人代聯(lián)工委
