走進宿遷技師學(xué)院京東校園館客服實訓(xùn)室，此起彼伏的鍵盤敲擊聲中，學(xué)生專注地與客戶在線溝通。在攝影攝像、美工、運營等實訓(xùn)室，同樣一派火熱的學(xué)習(xí)場景，眾多學(xué)生向與該校有合作的企業(yè)骨干學(xué)習(xí)專業(yè)技能。

京東校園館是宿遷技師學(xué)院數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院與江蘇京東信息技術(shù)有限公司深度合作共建的產(chǎn)教融合型實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，建筑面積2000平方米，目前已形成產(chǎn)業(yè)與教學(xué)緊密結(jié)合，集人才培養(yǎng)、企業(yè)生產(chǎn)為一體的新型辦學(xué)模式。

如今，該校3D數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、西餐烹飪世界大賽標準賽場、CAD機械設(shè)計與增材制造綜合實訓(xùn)基地、生產(chǎn)制造類國家級高技能人才培訓(xùn)基地等領(lǐng)域?qū)嵱?xùn)基地，已然成為學(xué)生提升專業(yè)能力的重要平臺。

優(yōu)秀畢業(yè)生周佳就是校企合作的受益者。初中畢業(yè)后，周佳進入宿遷技師學(xué)院數(shù)字傳媒專業(yè)學(xué)習(xí)，通過與江蘇風(fēng)云動畫有限公司的合作項目，2022年順利入職并快速成長為公司解算部門負責(zé)人。像她這樣的優(yōu)秀畢業(yè)生正在各行業(yè)嶄露頭角。

宿遷技師學(xué)院招生就業(yè)處相關(guān)負責(zé)人告訴記者，該校聚焦全市支柱產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)，在專業(yè)建設(shè)上集中發(fā)力，擴大辦學(xué)規(guī)模，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，為宿遷高質(zhì)量發(fā)展輸送高素質(zhì)勞動者和技能人才。2024年，宿遷技師學(xué)院為地方企業(yè)輸送技能人才2000余人，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。

產(chǎn)教融合、校企合作是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。近年來，我市深化產(chǎn)教融合，實施技工院校內(nèi)涵提升行動，創(chuàng)新勞動者點單、用人單位訂單、人社部門派單、培訓(xùn)機構(gòu)接單的“四單機制”，實行校內(nèi)教師和企業(yè)導(dǎo)師的“雙師”培養(yǎng)，提高技能人才供給“精準度”。截至目前，全市技工院校專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度達90%，為企業(yè)開設(shè)“訂單班”100余個，與企業(yè)共建7個二級產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

如何讓技能人才“招得進、留得住、發(fā)展好”？多年來，我市持續(xù)拓寬渠道“育才”，鼓勵企業(yè)發(fā)揮在技能人才培養(yǎng)中的主體作用，促進職工增技、企業(yè)增效。在宿遷聯(lián)盛集團子公司宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司的“聯(lián)盛專業(yè)技術(shù)學(xué)院”，職工通過定期參與職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步掌握化工工藝與安全生產(chǎn)知識和技能，提高綜合素質(zhì)能力。

據(jù)悉，為了自主培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司劃出一棟辦公樓，為職工建起了“聯(lián)盛專業(yè)技術(shù)學(xué)院”。“‘聯(lián)盛專業(yè)技術(shù)學(xué)院’設(shè)立了6個系別，同時定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)，我覺得培訓(xùn)內(nèi)容很貼合工作需求，在日常工作中也能運用得上?！彼捱w聯(lián)盛科技股份有限公司職工趙勝盛說。

目前，“聯(lián)盛專業(yè)技術(shù)學(xué)院”擁有多名專職、兼職教師，與12名高校教授、講師建立了合作關(guān)系。為了優(yōu)化員工學(xué)歷層次與結(jié)構(gòu)，“聯(lián)盛專業(yè)技術(shù)學(xué)院”已與中國石油大學(xué)（華東）就“專升本”“高起?！睂W(xué)歷提升建立合作關(guān)系，成為中國石油大學(xué)（華東）的學(xué)習(xí)基地之一。

“為了激勵員工不斷成長，我們打通了產(chǎn)業(yè)工人晉升通道，讓產(chǎn)業(yè)工人干有奔頭、累有甜頭。此外，我們還持續(xù)建立完善的激勵機制，以合理的晉升渠道和薪酬制度，激發(fā)工人的工作熱情和積極性?！彼捱w聯(lián)盛科技股份有限公司相關(guān)負責(zé)人介紹。

成長臺階不夠用、技能晉級之路“斷檔”是此前高技能人才普遍面臨的“成長的煩惱”。為暢通成長通道，讓技能人才更有奔頭，我市積極實施“新八級工”制度，全力推進技能人才隊伍建設(shè)。目前，我市已認定特級技師18名、首席技師6名。

談到“新八級工”制度，江蘇洋河酒廠股份有限公司洋河分公司副總經(jīng)理時曉感慨道：“去年，我被評聘為‘2024年江蘇釀酒師首席技師’，這讓我很激動，對我來說也是一種激勵。我將繼續(xù)深耕釀酒行業(yè)，在工藝改進、技術(shù)轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)創(chuàng)新?！?/p>

據(jù)了解，首席技師是我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構(gòu)中的“金字塔尖人才”。去年，宿遷4名技能人才在江蘇洋河酒廠股份有限公司參加首席技師評聘評審活動，被評聘為釀酒師、品酒師兩項職業(yè)首席技師。由此，宿遷白酒產(chǎn)業(yè)在全省率先實現(xiàn)“新八級工”制度貫通發(fā)展，成為宿遷首個打破技能人才晉升“天花板”的產(chǎn)業(yè)。

近年來，宿遷堅持向改革要動力、向創(chuàng)新要活力，堅持將評價放給市場主體，在全國率先開展職業(yè)技能等級認定工作，出臺了《宿遷市職業(yè)技能等級認定工作實施辦法》等，讓更多的技能人才成長有通道、創(chuàng)新有舞臺。

職業(yè)技能競賽是廣大技術(shù)工人展示精湛技藝的“大舞臺”、技能水平提升的“快車道”，是培養(yǎng)選拔高素質(zhì)技能人才的重要途徑。近年來，我市創(chuàng)新開展“三百”技能競賽活動，鼓勵企業(yè)大力開展技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武等活動，并將競賽結(jié)果與技能等級認定相銜接，年均舉辦100余場技能競賽、選拔高技能人才達1.1萬名。

人才與城市同成長、共發(fā)展，宿遷正不斷健全技能人才評價、選拔、使用和激勵機制；充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用……技能人才的培養(yǎng)任重道遠，宿遷正努力讓各類技能人才在這片充滿活力的土地上大展才華、大顯身手。