落實職工醫(yī)保個人賬戶共濟政策，開展職工個人賬戶共濟備案服務(wù)；將職工及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)或者配藥時發(fā)生的個人自付費用納入個人賬戶支付范圍。實施門診統(tǒng)籌保障政策，將職工在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的普通門診費用納入保障范圍。開展醫(yī)保政策送上門服務(wù)，加大職工門診共濟政策宣傳。階段性降低我市職工醫(yī)保繳費費率，其中職工醫(yī)保單位繳費費率由7%調(diào)整為6%（不含生育保險），個人繳費費率不變；靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的，繳費費率由8%調(diào)整為7%。探索實行異地就醫(yī)“免備案”制度，參保人無需提供材料即可辦理“免備案轉(zhuǎn)外就醫(yī)”，可持社?？ɑ蜥t(yī)保電子憑證在異地直接結(jié)算。（責(zé)任單位：市醫(yī)療保障局、市財政局、市稅務(wù)局，完成時限：2023年9月）