進(jìn)一步梳理調(diào)整國資監(jiān)管權(quán)責(zé)清單并對外公開發(fā)布，清單以外的事項由企業(yè)自主決策，增強(qiáng)國企活力，優(yōu)化完善線上國企服務(wù)，建設(shè)國資監(jiān)管平臺，實現(xiàn)市屬國企國資監(jiān)管事項網(wǎng)上辦理。加強(qiáng)市屬國企人才培育，不斷建強(qiáng)國資國企“雙強(qiáng)型”人才儲備庫，開展國資國企大講堂專題教育培訓(xùn)，全年開展不少于4次專題教育培訓(xùn)，增強(qiáng)國企人員發(fā)展本領(lǐng)。持續(xù)深化勞動、人事、分配三項制度改革，推進(jìn)實施寬帶薪酬、超額利潤分享機(jī)制，進(jìn)一步提高國有企業(yè)經(jīng)營活力。（責(zé)任單位：市國資委，完成時限：2023年9月）