現(xiàn)將《2024年度宿遷市交通運輸工作高質(zhì)量發(fā)展綜合考核辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

特此通知。

宿遷市交通運輸局

2024年7月30日

（此件公開發(fā)布）

2024年度宿遷市交通運輸工作高質(zhì)量發(fā)展綜合考核辦法

為深入貫徹落實市委市政府決策部署，進一步強化目標管理、壓實工作責(zé)任、完善獎懲機制，根據(jù)《2024年度宿遷市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實中央、省、市關(guān)于考核工作相關(guān)要求和市委決策部署，全面落實全市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核目標任務(wù)，圍繞“四化”同步集成改革和交通強國建設(shè)，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、過程導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，進一步優(yōu)化考核內(nèi)容、改進方式方法、拓展結(jié)果運用，以高質(zhì)量的綜合考核助推交通運輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、考核對象

（一）局屬各單位。市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊、市鐵路事業(yè)發(fā)展中心、市公路事業(yè)發(fā)展中心、市港航事業(yè)發(fā)展中心、市運輸服務(wù)中心。

（二）局機關(guān)各處室。辦公室、政治處、財務(wù)處、綜合計劃處、建設(shè)管理處、運輸管理處、行政審批處、應(yīng)急安全處、港航管理處、招商辦、工會、整治辦、交通運輸指揮中心、審計辦。

三、考核內(nèi)容

（一）高質(zhì)量發(fā)展績效評價

1. 局屬各單位

主要由重點工作、業(yè)務(wù)工作、改革創(chuàng)新等指標組成。

（1）重點工作

主要包括重要任務(wù)清單、承擔市委市政府年度考核情況等內(nèi)容，具體由局考核辦實施考核。

（2）改革創(chuàng)新

主要包括重點任務(wù)、試點推廣等內(nèi)容，具體由局改革辦負責(zé)實施考核。

（3）業(yè)務(wù)工作

主要包括綜合計劃、交通工程建設(shè)管理、運輸管理、政務(wù)服務(wù)效能、法治交通、信用體系建設(shè)、安全生產(chǎn)、招商引資、招才引智等內(nèi)容，具體由各牽頭考核部門實施考核。

2. 局機關(guān)各處室

主要由重點工作、改革創(chuàng)新等指標組成。

（1）重點工作

主要包括承擔市委市政府年度目標考核任務(wù)完成情況、招商引資、招才引智、政務(wù)信息、財務(wù)制度執(zhí)行、人大政協(xié)建議提案辦理、綜合文稿寫作、重要任務(wù)落實情況等內(nèi)容，具體由局考核辦、局辦公室、局政治處、局財務(wù)處、局招商辦、局督查室實施考核。

（2）改革創(chuàng)新

主要包括重點任務(wù)、試點推廣等內(nèi)容，具體由局改革辦實施考核。

（二）黨的建設(shè)成效評價

1. 黨的建設(shè)考核指標

（1）局屬各單位重點考核機關(guān)黨建、行業(yè)黨建、意識形態(tài)（新聞宣傳）、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、作風(fēng)（政行風(fēng)）建設(shè)等內(nèi)容。

（2）局機關(guān)各處室重點考核精神文明創(chuàng)建、機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、新聞宣傳等內(nèi)容。

具體由局政治處會同局機關(guān)黨委實施考核。

2. 民主評議

（1）局屬各單位由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（區(qū)）交通運輸部門主要負責(zé)人、局機關(guān)各處室對各單位日常工作情況進行評議排名。

（2）局機關(guān)各處室由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（區(qū)）交通運輸部門主要負責(zé)人、局屬各單位對各處室日常工作進行評議排名。

（三）加減分項

1. 加分

局屬各單位、局機關(guān)各處室在推進交通運輸行業(yè)改革發(fā)展中采取的新思路和新舉措，形成的新亮點和新經(jīng)驗，創(chuàng)出的新成效和新業(yè)績，對面上工作具有借鑒和推廣價值的有關(guān)情況和做法，以及在國家、省、市獲得的先進榮譽等。

（1）局屬各單位、局機關(guān)各處室工作獲得省部級榮譽的，每項加1分；市委、市政府或省交通運輸廳榮譽的，每項加0.1分（上述榮譽為被考核單位本級，不包括基層隊所和內(nèi)設(shè)科室，榮譽類別為綜合性榮譽）。

（2）局屬各單位、局機關(guān)各處室工作獲得省委省政府、交通運輸部主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項加1分；獲得其他省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項加0.2分；獲得市委市政府或省廳主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項加0.1分。

2. 減分

局屬各單位、局機關(guān)各處室發(fā)生政治安全、意識形態(tài)安全、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面重大失誤或風(fēng)險事件（事故），受到省委、省政府及省委辦公廳、省政府辦公廳、交通運輸部點名或通報批評的，每有一項減2分，造成重大影響的，每有一項減4分；受到市委、市政府及市委辦、市政府辦、交通運輸廳點名或通報批評的，每有一項減0.5分，造成重大影響的，每有一項減2分。

受到黨中央、國務(wù)院及中辦、國辦點名或通報批評的，造成重大惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴重違紀違法、赴省進京越級鬧訪造成惡劣影響的，直接降為最后一等。

四、計分方法

（一）整體計分方法

1.局屬各單位：按業(yè)務(wù)、黨建各100分評價，最終得分=業(yè)務(wù)工作指標評價考核得分*70%+黨建工作指標評價考核得分*30% +加減分。

2.局機關(guān)各處室：按業(yè)務(wù)80分、黨建20分共100分評價，最終得分=業(yè)務(wù)工作指標評價考核得分+黨建工作指標評價考核得分+加減分。

（二）指標計（評）分方法

1. 各牽頭考核單位（處室）依據(jù)考核細則進行評分，實行累計加分，原則上最高分和最低分之間不低于10%的分差，同等分值不超過50%，滿分不超過50%。

2. 民主評議排名第一名得滿分，其余按排名賦分。最終得分加權(quán)計算，局主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重50%，局其他領(lǐng)導(dǎo)成員權(quán)重25%；各縣（區(qū)）交通運輸部門、局屬各單位、局機關(guān)各處室權(quán)重25%。

（三）加減分項計分方法

加分由各單位（處室）年度考核時提出加分申請，局考核辦負責(zé)審核。減分由各牽頭考核處室提出，局考核辦負責(zé)審核。同一事項就高加減分，不重復(fù)加減分。加分項2分封頂，減分不保底。

五、考核程序

按民主評議、考評匯總、研究審核順序進行。

（1）民主評議。2025年1月6日前。由局考核辦組織實施民主評議工作。

（2）考評匯總。2024年1月10日前。局考核辦牽頭，組織各牽頭考核責(zé)任處室嚴格按照考核辦法對局屬各單位、局機關(guān)各處室進行評分，評分結(jié)果經(jīng)處室主要負責(zé)同志審核簽名并報局分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)后，送交局考核辦匯總。所有考評材料，一經(jīng)上報，一律不得增補和修改。

（3）研究審核。局考核辦將匯總得分情況報局黨委會研究審核。

六、考核獎懲

（一）綜合獎

根據(jù)考評得分從高到低情況，考核得分第1名的局屬單位、局機關(guān)處室為“特等獎”；考核得分2-3名的局屬單位、2-5名的局機關(guān)處室為“一等獎”；其余單位（部門）為“二等獎”。

（二）單項獎

根據(jù)市局在上級部門考核情況及實際工作完成情況分別設(shè)置交通重大項目建設(shè)、對上爭取、招商引資（招才引智）、黨建融合、改革創(chuàng)新等單項工作先進獎。

七、考核結(jié)果運用

1.在全市交通運輸工作會議上，對獲得綜合獎、單項獎的單位頒發(fā)證書和獎牌。

2.獲得“特等獎”“一等獎”的單位，“年度先進個人”名額分別增加2個、1個。

3.獲得“特等獎”的局屬單位，從市局統(tǒng)一核回的獎勵性績效工資中，按照每個單位1萬元進行獎勵，納入該單位績效考核獎金池中。

4.對招商引資、招才引智工作作出突出貢獻的個人，在年底績效獎金分配、評先評優(yōu)時予以適當激勵。

八、工作要求

（一）加強工作統(tǒng)籌。全市交通運輸系統(tǒng)綜合目標考核工作由局考核工作委員會統(tǒng)籌，局考核辦組織各考核責(zé)任處室具體實施。各黨委（黨總支）承擔考核工作主體責(zé)任，黨委（黨總支）書記是第一責(zé)任人。各考核責(zé)任處室負責(zé)分解具體指標任務(wù)、制定評分細則、組織考核認定，要公道正派、履職盡責(zé)，確保計分科學(xué)準確、結(jié)果客觀公正。

（二）嚴格組織實施。嚴格落實中央和省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作和基層減負部署要求，各處室未經(jīng)市局考核工作委員會同意，不得自行下發(fā)列入綜合考核事項的評分規(guī)則，不得未經(jīng)統(tǒng)一安排擅自開展現(xiàn)場考核。本著切實為基層減負的原則，從嚴精簡控制查看臺賬的內(nèi)容，根據(jù)平時了解和過程考核能夠?qū)ぷ鞒尚ё鞒鲈u價認定的，不再查閱臺賬。

（三）強化跟蹤問效。各考核責(zé)任處室注重平時了解和科學(xué)監(jiān)測，多到現(xiàn)場看、多見具體事；加強指標過程調(diào)度和服務(wù)指導(dǎo)，建立“考核責(zé)任處室常態(tài)推進、市局考核辦定期通報分析、分管局領(lǐng)導(dǎo)月度會辦、局主要領(lǐng)導(dǎo)季度調(diào)度”工作機制，對未達時序進度、存在風(fēng)險隱患的考核事項，及時提醒預(yù)警、督促整改，推動對標找差、爭先進位。

（四）嚴明工作紀律。各牽頭考核責(zé)任處室要認真履行職責(zé)，考核過程中營私舞弊致使考核結(jié)果失真的，予以嚴肅處理，年度考核結(jié)果降低一個等次。考核人員要嚴格執(zhí)行工作紀律，未經(jīng)局考核辦同意，不得對外提供考核數(shù)據(jù)，因工作失職造成不良后果的，追究個人責(zé)任。考核對象弄虛作假騙取成績的，給予通報批評，并對本年度綜合考核作降等次處理。局考核辦對考核牽頭處室的考核實施及結(jié)果進行審核和評估，規(guī)范考核行為，提高考核公信度。

附件： 1. 局屬單位高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標

       2. 局屬單位黨的建設(shè)成效評價考核指標

3. 機關(guān)處室高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標

附件1

2024年度局屬單位高質(zhì)量發(fā)展績效

評價考核指標

附件2

2024年度局屬單位黨的建設(shè)成效

評價考核指標

附件3

2024年度機關(guān)處室高質(zhì)量發(fā)展績效

評價考核指標