用實干詮釋勞模精神，以擔當譜寫時代贊歌。即日起，宿遷網(wǎng)推出“勞動者之歌”系列報道，聚焦宿遷的全國勞動模范、全國先進工作者以及各行各業(yè)的優(yōu)秀工作者代表，講述他們與宿遷高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的動人故事。敬請關(guān)注。

宿遷網(wǎng)訊 工作三十余載，他宛如一顆堅韌的種子，深深扎根于模具行業(yè)的廣袤沃土，用奮斗詮釋“干一行、愛一行、專一行”的工匠精神，用匠心雕琢屬于自己的“模具人生”。他就是宿遷市蘇林機械制造有限公司工藝裝備研發(fā)主任、高級技師楊可平。

憑借精湛的技藝與銳意進取的創(chuàng)新精神，楊可平帶領(lǐng)團隊斬獲了10多項實用新型專利，成功改進30多項工藝，實現(xiàn)6項重大技術(shù)突破，累計為企業(yè)節(jié)約成本4000多萬元。

4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行，楊可平榮獲全國勞動模范稱號。

從初出茅廬的學徒工，成長為技藝精湛的高級技師，楊可平秉持追求完美、挑戰(zhàn)極限的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力，被同事們親切地稱為“生產(chǎn)線上的救火隊員”。

“有一次，公司生產(chǎn)的一批牽引器橫梁在焊接后發(fā)生變形現(xiàn)象，反復矯正仍不達標。接到求助后，我立即趕到車間，用檢測儀逐寸排查，發(fā)現(xiàn)連接處存在0.8毫米的細微誤差。我們連夜趕制焊接工裝，調(diào)整焊接參數(shù)，改變工藝順序，增加防錯功能，徹底解決了問題，確保這批訂單順利交付?！睏羁善秸f。

在日常生產(chǎn)中，只要遇到技術(shù)難題，他總是隨叫隨到，幫助同事分析問題癥結(jié)，提供專業(yè)指導。然而初入職場時，他也曾是行業(yè)新手。

1970年，楊可平在浙江省溫嶺市一個普通農(nóng)民家庭出生。22歲那年，他進入溫嶺市一家模具廠當學徒。當時，楊可平對模具制造一無所知，連基本的加工原理也不知道。認識到不足后，他白天虛心向行業(yè)老師傅請教，下班后回到宿舍挑燈夜戰(zhàn)、刻苦學習。因為他對技術(shù)的執(zhí)著與癡迷，所以，同事們稱他為“技術(shù)瘋”。

“在當學徒時，每天都能接觸到新知識、新事物，我逐漸發(fā)現(xiàn)機械行業(yè)有很多需要深入鉆研之處。因此，我對這一行愈發(fā)熱愛?！睏羁善秸f。

2008年，楊可平來到宿遷市蘇林機械制造有限公司，主要負責產(chǎn)品開發(fā)、工藝制定和模具制造等核心工作。當時，公司主營業(yè)務(wù)是為國際知名摩托車企業(yè)代加工零部件。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，楊可平敏銳地察覺到客戶企業(yè)提供的工藝有缺陷。由于客戶企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有一定的權(quán)威，且在沒有現(xiàn)成參數(shù)、成熟理論的情況下，楊可平要論證工藝有缺陷，難度可想而知。

“我們尊重權(quán)威，但不能盲目迷信權(quán)威?！睏羁善秸f，為了攻克這一難關(guān)，他反復推敲每一道工藝流程，經(jīng)過無數(shù)次實踐論證與深入研究，終于找到了解決問題的方向。當他向客戶企業(yè)指出工藝缺陷并協(xié)商改進方案時，其專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)著精神讓對方深受感動。

正是憑借這股不服輸?shù)钠磩?，楊可平與眾多國際知名企業(yè)的工程師建立起良好的工作關(guān)系。他經(jīng)常主動向這些工程師請教，深入交流生產(chǎn)工藝與技術(shù)細節(jié)，攜手攻克生產(chǎn)中的諸多難題。久而久之，他成長為兼具扎實理論知識與豐富實踐經(jīng)驗的高級技師。

在快速發(fā)展、競爭激烈的機械制造行業(yè)，唯有不斷提升綜合競爭力方能站穩(wěn)腳跟，而創(chuàng)新工藝是核心關(guān)鍵。十多年前，國內(nèi)拖車球生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)工藝趨同。為了破解傳統(tǒng)拖車球鍛造工藝浪費材料、成品率低等難題，楊可平全身心投入技術(shù)攻關(guān)，開啟了“工作無晝夜、雙休不停歇、月月連軸轉(zhuǎn)”的攻堅模式。

由于公司缺乏必要的研發(fā)設(shè)備，他先后十余次前往山東，借用其他企業(yè)的設(shè)備開展研發(fā)驗證工作。在產(chǎn)品投產(chǎn)遭遇困境時，他又奔赴上海尋求專家指導，找到最合適的材料，取得突破性成果。最終，楊可平設(shè)計的“拖車球垂直封閉鍛造工藝”，將單件產(chǎn)品的費料比例從60%降至15%，有效提高了工藝質(zhì)量和工作效率。

如今，楊可平的工作室被評為“宿遷市技能大師工作室”和“長三角勞模工匠創(chuàng)新工作室”，其研發(fā)團隊共有8名成員。他針對不同崗位精心編制培訓計劃，在生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)耐心細致地指導大家工作，毫無保留地向團隊成員傳授關(guān)鍵技術(shù)。

三十余載如一日，楊可平始終堅守在生產(chǎn)第一線，不斷打磨“毫厘匠心”，先后獲得“全國五一勞動獎?wù)隆薄敖K省五一勞動獎?wù)隆薄敖K省企業(yè)首席技師”“江蘇工匠”等榮譽?！拔磥?，我希望帶領(lǐng)研發(fā)團隊在模具制造領(lǐng)域深耕不輟，產(chǎn)出更多創(chuàng)新成果，實現(xiàn)降本增效，讓傳統(tǒng)工藝煥發(fā)新活力，讓勞動的光芒更加耀眼奪目。”楊可平說。（駱伯瑋 時藝菁）